Pokok-Pokok Program Kerja PGRI Kecamatan VII Koto Ilir

POKOK-POKOK PROGRAM KERJA PGRI
KECAMATAN VII KOTO ILIR KABUPATEN TEBO 
PERIODE 2013 – 2018

A.   Pokok-Pokok Program Bidang Umum dan Organisasi.

1.      Mengembangkan kesadaran, sikap profesi, dan semangat juang PGRI, dan mampu mewujudkan aspirasi anggota sesuai dengan perkembangan situasi sekarang dan masa yang akan datang.

2.         Menata struktur organisasi sampai pada pengurus ranting.

3.         Meningkatkan kemampuan peranan anggota dalam mengamalkan Pancasila, untuk mewujudkan generasi muda yang bertanggung jawab dalam kehidupan berbangsa dan bernegara demi persatuan dan kesatuan bangsa.

4.         Memasyarakatkan PGRI pada berbagai lembaga dan organisasi kemasyarakatan.

5.         Kaderisasi anggota PGRI.

6.         Memantapkan forum komunikasi dengan UPTD. Pendidikan, Departemen Agama, dan instansi lain yang terkait.

7.         Meningkatkan peran serta wanita anggota PGRI.

8.         Menata dan memanfaatkan gedung PGRI, untuk kegiatan-kegiatan organsisasi PGRI.

9.         Mengusahakan penyelesaian kasus-kasus anggota PGRI dalam masyarakat, dan masalah-masalah  kedinasan  sesuai dengan jalur organisasi.

10.      Meningkatkan tertib administrasi dan penataan tertib sumber dana organisasi.

11.      Pembinaan dan penyuluhan kepada anggota melalui berbagai media.

12.      Mengembangkan minat dan bakat anggota, sumber daya manusia yang sesuai dengan profesi dalam berbagai media, baik cetak maupun elektronik.

13.      Rekrutmen Guru Bantu sekolah menjadi anggota PGRI.

14.      Memiliki gedung pertemuan yang Representatif.

15.      Pemindahan gedung Sekretariat PGRI di lokasi milik PGRI.

B.   Pokok-Pokok Program Bidang Pendidikan dan Profesi

1.         Meningkatkan profesionalitas, klasifikasi Pendidikan dan keguruan bagi guru TK, SD, SLTP dan SLTA, atau sederajad.

2.         Mengembangkan penyelenggaraan lembaga Pendidikan PGRI untuk jenjang TK, SD, SLTP.

3.         Meningkatkan pengamalan kode etik guru, dan Ikrar Guru untuk menciptakan wibawa dan citra baik guru.

4.         Pembinaan dan pengembangan profesional guru melalui MGMP dan Gugus Sekolah.

5.         Inovasi dalam bidang pendidikan bagi para guru dan tenaga kependidikan.

6.         Mengaktifkan kesenian dan olahraga, serta berusaha untuk memiliki peralatan seni dan olahraga yang memadai.

7.         Mengupayakan peningkatan mutu profesi guru melalui media cetak dan elektronik.

8.         Mengadakan pembinaan rohani melalui ceramah-ceramah agama Islam minimal 1 bulan sekali.

9.         Berpartisipasi aktif dalam realisasi pencapaian Tujuan Pendidikan Nasional.

10.      Berpartisipasi Aktif dalam mendukung Wajardikdas 9 tahun dan Penuntasan Buta Aksara.

11.   Mengadakan studi banding dengan daerah-daerah lain di wilayah Jambi dan luar Jambi, termasuk kunjungan ke PB PGRI di Jakarta untuk pengembangan organisasi.

C.   Pokok-Pokok Program Bidang Kesejahteraan dan Keuangan

1.         Pembinaan mental keagamaan melalui kegiatan Ceramah agama Islam.

2.    Memberikan pembelaan hak-hak dan kewajiban, baik anggota maupun pengurus, dalam organisasi Profesi PGRI Khususnya.

3.         Memberikan santunan Dana Kematian dan Dana Sosial dengan ketentuan sebagai berikut :

1)     Anggota Meninggal                                                         Rp.  300.000,-

2)     Istri/Suami meninggal (Non Poligami)                         Rp.  150.000,-

3)     Anak anggota meninggal yang belum menikah        Rp.  100.000,-

4)     Sakit berat bagi anggota, istri/suami atau anak

        anggota diopname dan Operasi di rumah sakit         Rp.  300.000,-

4.          Iuran Anggota ditetapkan sebagai berikut :

1.     Iuran PB, Peng. Provinsi                                                Rp.       200,- / bulan

2.     PC PGRI Kab. Tebo                                                         Rp.    1.000,- / bulan

3.     Iuran Kec. VII Koto Ilir                                                      Rp.    4.800,- / bulan

4.     Tabungan                                                                          Rp.        -       / bulan  

Jumlah                                                                                      Rp.    6.000,- / bulan

5.         Sistem pungutan iuran, langsung oleh Bendahara UPTD. Pendidikan Kecamatan VII Koto Ilir.

6.       Iuran temporal besarnya dutentukan secara musyawarah antara Pengurus Cabang PGRI, Pengurus Ranting dan Kepala Sekolah.

7.        Sumber Keuangan berasal dari :

1)    Iuran anggota

2)    Bantuan yang syah, dan sifatnya tidak mengikat.

8.         Membentuk Tim Pemeriksa Keuangan yang harus melakukan pemeriksaan Keuangan  PGRI Kecamatan VII Koto Ilir 1 tahun sekali.